Udelukkelse af medlem er en kedelig sag, hvad enten man er forening eller medlem. Det kan være svært at finde rundt i de gældende regler vedrørende eksklusion og udelukkelse. I følgende indlæg sætter vi fokus på, hvad der er den korrekte procedure, når et medlem bliver ekskluderet fra sin forening.
Hvornår kan et medlem blive ekskluderet?
Når en forening etableres, laves der samtidig nogle vedtægter. Alle, der overholder disse vedtægter har ret til at blive medlem. Ligeledes har de ret til at forblive et medlem, hvis de fortsat overholder vedtægterne.
Eksklusion kan derfor kun komme på tale, hvis et medlem ikke har overholdt foreningens vedtægter. Yderligere er det bestyrelsen der tager beslutningen om eksklusion af et medlem. Herefter SKAL bestyrelsen stille eksklusionen som et forslag til næstkommende generalforsamling. Medlemmet, som skal smides ud, har ret til at tale for sin sag til bestyrelsesmødet.
Eksklusionen skal være rimeligt begrundet. Det er ikke nok, at et flertal ikke kan lide det pågældende medlems adfærd. Hvis eksklusionen ikke er saglig, vil den være ugyldig – også selvom bestyrelsen har fået medhold under en generalforsamling. Hvis klare regler er brudt, er det oftest forholdsvist enkelt, hvorimod ekskludering baseret på adfærd kan være en sværere sag.
Ret til en domstols vurdering
Hvis der ikke kan nås til enighed i foreningen, kan sagen tages videre til foreningens højeste instans. Næste skridt vil derefter være at få en domstols syn på sagen. Domstolen vil gå ind og kigge objektivt på sagen og tage flere aspekter i betragtning. For det første skal der være en god, solid grund til, at en forening vil ekskludere et medlem. Dernæst vil der blive kigget på om medlemmet var klar over grænsen – om det er en tydelig grænse eller om den er skiftende. Slutteligt vil der blive taget stilling til proportionalitetshensyn. Det vil sige om en eksklusion nu også er nødvendig, eller om det er muligt med et knap så drastisk tiltag. Dette kan eksempelvis være udelukkelse en kortere periode.
Yderligere er der forskel på om man er et almindeligt medlem eller om man har et hverv i foreningen. Oftest vil en valgt ikke blive eksluderet, men blot frataget sit tillidshverv i første omgang.
Løs det internt
Ekskludering er en alvorlig sag og en retssag kan gå hen og blive en dyr, tidskrævende og opslidende affære, som de færreste ønsker. Derfor er det bedst at forsøge at løse konflikten internt, hvis muligt. Alternativt bede om hjælp fra foreningens hovedorganisation til at løse konflikten. I det hele taget er det vigtigt med klare retningslinjer i en forening, hvilket gør, at mange eventuelle konflikter bliver taget i opløbet.
